Cetak Halaman Ini
SEKAPUR SIRIH
UNIT PELAKSANA TEHNIS PELATIHAN KERJA SITUBONDO( UPT PK) didirikan sejak tahun 1983 yang dibangun dari dana pemerintah pusat diatas lahan seluas 20.050 M2 yang terletak di jalan Basuki Rahmad No. 357 Telp. (0338) 672054, Kelurahan Mimbaan Kecamatan Panji kabupaten Situbondo, dalam perkembanganya lembaga ini mengalami beberapa perubahan nama walaupun tugas dan fungsinya hampir sama.
1. Awal pendirianya bernama Kursus Latihan Kerja ( KLK ) Situbondo berdasarkan Surat Keputusan Mentri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI No. 181/Men/1984 sebagai sarana prasarana pelatihan berjalan dari tahun 1984 hingga tahun 1996, Peresmian secara formal Gedung Kursus Latihan Kerja ( KLK ) Situbondo dilaksanakan tanggal 15 januari 1987 oleh Bapak MARGONO SAMSIDI Bupati Situbondo .
2. Pada tahun 1997 sampai dengan tahun 1999 berubah nama menjadi Loka Latihan Kerja ( LLK ) Situbondo berdasarkan Surat Keputusan Mentri Tenaga kerja dan Transmigrasi RI No. 181/Men/1997.
3. Dengan diberlakukanya UU No. 22/1999, tentang Otonomi daerah memberikan seluas-luasnya kepada Pemerintah Propinsi Jawa Timur untuk menyelenggarakan Pemerintahaan dan Pembangunan di daerahnya termasuk pembangunan dibidang ketenaga kerjaan. Hal ini diperkuat dengan Perda Propinsi Jawa Timur No. 35/2000, tentang Dinas Tenaga Kerja dan surat keputusan Gubernur Jawa Timur No. 42/2001,tentang tugas pokok dan fungsi Unit Pelaksana tehnis Dinas tenaga kerja Propinsi Jawa Timur maka nama Loka Latihan kerja( LLK ) Situbondo berubah menjadi Balai Latihan Kerja Usaha Kecil Menengah Situbondo (BLK-UKM).
4. Pada .tahun 2008 melalui Peraturan gubernur jawa timur No. 122 tahun 2008, tentang organisasi dan tata Kerja, maka Balai latihan kerja Usaha kecil dan menengah Situbondo (BLK-UKM) berubah namun menjadi Unit Pelaksana teknis Pelatihan kerja Situbondo (UPT PK).
TUGAS POKOK DAN FUNGSI
Sesuai dengan Peraturan Gubernur Jawa Timur No.122 tahun 2008 adalah sbb:
1. TUGAS POKOK
Melaksanakan sebagian tugas Dinas dalam pelatihan keterampilan, pengetahuan, dan ketatausahaan serta pelayanan masyarakat.
2. FUNGSI
a. Penyusunan rencana dan pelaksanaan kegiatan pelatihan serta kerja sama pelatihan.
b. Pelayanan dan penyebarluasan informasi bidang pelatihan.
c. Penyiapan metode, kurikulum, jadwal dan alat peraga pelatihan.
d. Pelaksanaan pemasaran program pelatihan hasil produksi dan jasa.
e. Pelaksanaan pelatihan dan uji keterampilan / kompetensi dan sertifikasi tenaga kerja.
f. Pendayagunaan fasilitas pelatihan.
g. Pelaksanaan ketatausahaan dan pelayanan masyarakat.
h. Pelaksanaan tugas – tugas lain yang diberikan oleh kepala Dinas.
VISI DAN MISI UPT PELATIHAN KERJA SITUBONDO
1. V I S I
Pusat pengembangan tenaga kerja yang kompeten, disiplin dan mandiri serta mampu berdaya saing mengisi kesempatan kerja baik didalam maupun diluar negri.
2. M I S I
Mencetak dan meningkatkan kualitas dan produktivitas tenaga kerja dibidang usaha kecil dan menengah melalui:
a. Peningkatan dan pengembangan program pelatihan dibidang usaha kecil dan menengah.
b. Peningkatan dan pengembangan pemasaran program pelatihan, hasil produksi dan jasa dibidang usaha kecil dan menengah.
c. Peningkatan dan pengembangan pelaksanaan pelatihan, uji kompetensi dan sertifikasi tenaga kerja.
d. Peningkatan dan pengembangan kompetensi instrukur melalui Ojt dan pengembangankarya ilmiah.
e. Peningkatan kualitas manajemen pelayanan public.
STUKTUR ORGANISASI
STUKTUR ORGANISASI
MOTO
“ KEPUASAN ANDA ADALAH KEBANGGAAN KAMI ”
Dengan Pelayanan Prima dan kemitraan dibidang pelatihan kami bertekad, mengantarkan peserta / alumni pelatihan menjadi tenaga kerja yang kompeten dan siap berusaha mandiri, dibidang usaha kecil dan menengah secara Profesional.
STRATEGI
Pengembangan Infrastuktur pelatihan Pengembangan sistem pelatihan Unggulan Kerjasama dan kemitraan Manajemen pelayanan
SASARAN
a. Tersedianya tenaga kerja yang kompeten dan mampu berusaha mandiri.
b. Tersedianya program dan metoda pelatihan sesuai dengan kebutuhan masyarakat.
c. Tersedianya sumber daya manusia dibidang ketata usahaan,tenaga tehnis pelatihan dan instruktur yang kompeten dan professional.
PROGRAM KEGIATAN
1. KEGIATAN INTERNAL:
a. Pengembangan manajemen institusi lembaga pelatihan.
b. Pengembangan sistim dan metoda pelatihan.
c. Pengembangan sumber daya pelatihan.
d. Pengembangan fisik institusi.
2. KEGIATAN EXTERNAL ;
a. Penyelenggaraan kegiatan pelatihan.
b. Pelaksanaan program pemasaran dan koordinasi pelaksanaan kegiatan pelatihan bagi calontenaga kerja dan penciptaan lapangan kerja.
c. Penyelenggaraan uji kompetensi bagi calon tenaga kerja .
d. Penyelenggaraan pembinaan,evaluasi dan monitoring hasil kegiatan pelatihan.
e. Penyelenggaraan pemberdayaan fasilitas pelatihan melalui pihak ketiga.
PROGRAM PELATIHAN
A. PROGRAM PELATIHAN
1.
KEJURUAN TEKNOLOGI MEKANIK
ü Las Listrik, Las Otogen, dan
Bubut.
2.
KEJURUAN OTOMOTIVE
ü Sepeda Motor PGM FI, Mobil Bensin, Mobil Diesel, Motor Tempel, Ketok Duco.
3.
KEJURUAN LISTRIK
ü Teknik Pendingin / AC, Instalasi Penerangan, Instalasi Tenaga,
Elektronika, Audio-Video, Gulung Dinamo, Service HP.
4.
ANEKA KEJURUAN
ü Salon/Tata Rias, Menjahit, Membordir dan Membatik.
5.
KEJURUAN BANGUNAN
ü Bangunan Batu, Bangunan Kayu, dan Meubeller.
6.
KEJURUAN PERTANIAN
ü TPHP (Teknologi Pengolahan Hasil Pertanian), Prosessing (Aneka Pembuatan
makanan dan minuman), Peternakan, Perikanan, dan Budidaya tanaman pangan dan
holtikultura.
7.
KEJURUAN KOMPUTER
ü Komputer (Software dan Hardware), Sekretaris dan perkantoran
B. PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI
Adalah Pelatihan
yang menitik beratkan pada kemampuan kerja yang mencakup pengetahuan,
keterampilan dan sikap kerja yang sesuai dengan standart yang ditetapkan dan
persyaratan ditempat kerja.
Tujuan Agar
tenaga kerja Indonesia memiliki keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan industri
dan perusahaan sehingga peluang kerja yang dimiliki peserta lebih besar.
C. PELATIHAN BERBASIS MASYARAKAT
Adalah Pelatihan
yang menitik beratkan untuk penempatan disektor informal dan usaha mandiri
serta untuk meningkatkan kualitas bagi tenaga kerja diberbagai bidang kejuruan
yang diarahkan untuk penempatan maupun kerja mandiri.
Tujuan Agar
tersedia tenaga terampil yang berdaya saing disemua sektor kejuruan yang
dibutuhkan oleh masyarakat.
D. PELATIHAN SWADANA
Pelatihan ini untuk mengantisipasi keadaan, karena Dana APBD dan APBN yang dialokasikan untuk penyelenggaraan
pelatihan sangat terbatas dibanding dengan kapasitas yang ada tidak mencukupi
permintaan, maka Unit Pelaksana Teknis Pelatihan Kerja Situbondo membuat paket
program ini.
E. PELATIHAN
KERJASAMA PIHAK KETIGA
Pelatihan ini merupakan kerjasama dengan instansi terkait yang ada di
Situbondo maupun di luar seperti halnya suatu instansi melaksanakan kegiatan
pelatihan yang tempatnya di lokasikan di UPT Pelatihan Kerja Situbondo atau
Instruktur yang ada di UPT Pelatihan Kerja Situbondo melaksanakan kegiatan
pelatihan di luar UPT Pelatihan Kerja Situbondo.
F. PELATIHAN KERJASAMA SISWA PRAKERIN
Pelatihan ini diikuti oleh para siswa yang akan melaksanakan Prakerin
yang merupakan program sekolahnya masing masing dan dapat melaksanakan Uji
Kompetensi yang bekerjasama dengan pihak UPT Pelatihan Kerja Situbondo.
G. PAKET PELATIHAN
Paket
latihan yang dananya dari Pemerintah melalui APBN dan APBD dilaksanakan di dalam Workshop UPT Pelatihan Kerja
Situbondo dan di Masyarakat. Paket ini terdiri dari 240 Jam Latihan dengan
komposisi tipe paket 70% Praktek dan 30% teori .
PERSONIL
ü Stuktural : 4 Orang
ü Fungsional :
11 Orang
ü Staf :
7 Orang
ü Tenaga Honorer :
4 Orang
ü CSO Kios 3in1 :
2 Orang
ü Satuan Pengaman Pol PP : 4 Orang
UPT Pelatihan Kerja Situbondo
@@@ Didukung OLeh :
1. Sistem Keamanan yang nyaman dengan pos penjagaan 24 Jam.
2. Semua lokasi diawasi kamera CCTV.
3. Free Wi-Fi.
4. Full AC.
5. Mini Market.
1. Sistem Keamanan yang nyaman dengan pos penjagaan 24 Jam.
2. Semua lokasi diawasi kamera CCTV.
3. Free Wi-Fi.
4. Full AC.
5. Mini Market.
>>> FASILITAS:
1. Work shop Teknologi mekanik (las listrik / las otogen,
bubut).
2. Work shop Otomotif (Sepeda Motor, mobil bensin/diesel,
motor tempel, ketok duco).
3. Work shop Listrik (Teknik pendingin, Instalasi tenaga / penerangan,
Televisi).
4. Work shop Aneka Kejuruan (Salon/Tata rias, garment /
menjahit).
5. Bangunan (Bangunan Batu, bangunan kayu).
6. Work shop Pertanian (Pengolahan hasil pertanian dan lahan
pertanian).
7. Ruang Teori 3 Kelas dilantai 2, Full AC dan dilengkapi fasilitas LCD
Proyektor.
8. Aula (Full AC) serta dilengkapi fasilitas LCD Proyektor dan Sound System.
9. Work Shop Tata Niaga ( Komputer ).
10. Gedung Kios 3 In 1
11. TUK Otomotif.
12. TUK Mesin dan Logam.
>>> SARANA PENDUKUNG:
Ø Tempat Ibadah (Mushollah), area parkir luas, lahan pertanian, lahan
peternakan dan kolam ikan.
Ø Sarana Olahraga (Tennes), dan Setiap hari Jum’at Bersepeda.
Ø Air bersih PDAM, Listrik daya tinggi.
Ø Koneksi internet Free Wi-Fi.
Ø Akses internet komputer Bursa Kerja (free).
Ø
Semua fasilitas ruangan Full AC.
Semua fasilitas ruangan Full AC.
DENAH LOKASI
MITRA KERJA
MITRA KERJA
INSTANSI PEMERINTAHAN
1. Pemerintah Kabupaten Situbondo.
2. Pemerintah Kabupaten Probolinggo.
3. Pemerintah Kota Probolinggo.
4. Pemerintah Kabupaten Bondowoso.
5. Pemerintah Kabupaten Banyuwangi.
PERGURUAN TINGGI DAN SMK
1. SMK Ibrahimy.
2. SMKN 1 Panji.
3. SMK Daerah.
4. SMK Bondowoso.
5. SMK 1 Situbondo.
6. SMA Muhammadiyah.
PERUSAHAAN
DAFTAR PERUSAHAAN MITRA KIOS 3in1
Cetak Halaman Ini
3 komentar :
Kalo pengen ikut salah satu pelatihan,syarat2 atau tata caranya gimana ya??
Datang langsung ke kantor kami aja... dengan membawa persyaratan : Fotocopy Ijazah Terakhir, Fotocopy Domisili / KTP, Phas Photo warna 3cm x 4cm.
Ada nomer WA pak.. Mau ijin gabung..
Posting Komentar